【逐梦江湖路】独家观点：
人在职场，身不由己。
经常会被领导要求干岗位职责之外的事情，那么我们可以选择不干吗?
我认为，如果你不干，领导会不会认为您推诿扯皮不好说，但是对你不能坚决服从他的命令，心里肯定有个梗。
这对于对于你未来的升迁还是影响极大的。
在职场生存，员工首要做的是什么呢？
我认为是执行力，从另外一个角度分析，就是态度要端正。
军队士兵都会被灌输“军人以服从命令为天职”。
到了职场，我认为这条也是必须坚决执行的。
态度决定一切!
为何如此分析呢？且听我娓娓道来。
一、领导永远只会提拔自己能控制的员工。
作为领导，如果连自己的下属都指挥不动，那他有可能会推荐您去晋升吗？
显而易见，很难，也许您的背景真的通天，您的能力真的能掩盖其他方面。
但是，大多数人不太可能。
因此，身在职场，最好能贯彻执行领导的命令，否则一般员工是没好果子吃的。
也许，你在纠结不是分内的工作，但是任何公司的岗位职责都有一条“服从公司领导的决定。”
作为过来人，我一直强调，要学会两吃。
哪两吃呢？就是“吃亏是福，吃苦是福”。
我认为，只有具有这两吃精神的员工，他们的格局、视野、心胸才会相对宽广，在未来的职业道路上，才可能走得更远。
我也是如此经历过来的。从我工作至今，我一直贯彻这样的两吃精神。
事实胜于雄辩，我所经历的两吃，都让我收到深厚的回报。
不仅锻炼了我的工作能力，提升了我解决核心疑难问题的机会，也不断升职加薪。
二、领导对于不能服从的员工，永远会将之边沿化。
如果您不服从命令，也许领导不会当面批评您，但是之后重要项目、重要出差培训机会，将通通与您无缘。
特别是在国企、央企、事业单位，他可能没法开除您，但是将您边沿化，让你坐冷板凳，那是必然的。
也许，您会高兴一段时间，可以不用做事，很悠闲，但是您的职业生涯基本就废了。
因为，接下来，您只会无所事事，只会无聊透顶，只能刷抖音、逛淘宝、看小说，您只会虚度光阴，过一天和尚撞一天钟！
那么你工作还有意义吗?
辞职就是早晚的事情。
三、领导在讲究执行的时候，还喜欢员工具有自己的思想
所谓的执行，无非就是根据直属领导布置的任务，不折不扣，保质保量地完成。
若是执行力高的员工，在接到任务的第一时间，首先要冷静分析任务，判断是否属于自己能力范畴内能独立解决？
1、若可以独立解决，则详细考虑如何制定工作计划，分步骤拟定各项工作节点，并相应提出解决措施，严格执行各阶段的工作安排。
在处理该项任务过程中，及时向直属领导反馈工作进度，并明确预计完成时间。
倘若遇到突发问题，严重影响工作进度，则考虑寻求领导的帮忙，保证在规定时间内完成该项工作。
2、若该项任务已经超出个人能力范畴，则需分析该借助哪些领导，哪些部门，哪些员工的力量，以此进行沟通协商，做好组织工作，合理安排负责人员，明晰责权利，保证各节点任务都有责任人，并及时督促各责任人，在规定时间内推进各项工作。
执行力的高低，取决于个人修养及工作态度，只要责任心够强，能做到事事有交待，事事有着落，事事有反馈，事事出结果，相信个人晋升是迟早的事情。
将高效执行力打造成为“个人品牌标签”，成为领导必不可少的左膀右臂，在机会出现后，将理所当然成就您的晋升之旅。
通过以上分析，相信对您会有所启发，祝您未来发展顺利，事业有成！
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