职场上不可对同事炫耀的3种事情，决定你的职场发展
1、 领导的信任领导出于对你的信任，可能会单独给你交代事情。
但这个信任如果被你当成了炫耀的资本，那可就坏事了。
在同事面前炫耀领导单独交代给你的事情，
可能你只是为了突出自己和领导的关系不一般，
殊不知这就犯了职场大忌。
一方面，听你炫耀的同事表面上可能会对你露出羡慕的神色，
心底里却可能嫉妒你和领导的特别关系，在今后的工作中给你找麻烦。
另一方面，如果这些炫耀的话传到了领导的耳朵里，
领导会觉得你这个人不可靠，以后不再信任你了，
更不会再把重要的事情交给你。
因此，领导单独交代给你事情，最正确的方式不是急着去炫耀，
而是默默无闻认认真真地去做好，给领导一个满意的答复。
这样，领导以后才会交给你更重要的任务和岗位。
002 给同事的帮助
你帮助同事，本来是为了结下善缘，维护好与他之间的关系。
但如果你为了显示自己的能力，把这种帮助拿出去炫耀，
则会与你帮助他的初衷背道相驰。
被帮助的同事不仅不会感激你，还可能在心里怨恨你。
因为在你的炫耀中，你帮助同事的另一个角度就是同事在某一方面存在弱点，
需要你帮他补上。你这一炫耀等于揭露同事的弱点和软肋，
让本来因为得到你的帮助而对你心存感激的同事，
一下子从感激变成了怨恨。这就叫"本想栽花，却种下了刺"。
因此，如果你帮助了同事，正确的做法是把这个帮助放在心里，
如往常一样不露声色。等到你需要帮助的时候，
相信同事也会义无反顾地悄悄伸出援助之手。
003 选择忍让的行为
职场上，懂得忍让是一种智慧，这就象开车，
不能光踩油门，适当的时候也要懂得踩刹车。
有些时候，是我们自己不具备与别人抗衡的条件，
需要选择适当的忍让；有些时候，是时机不成熟；
也有些时候，是环境需要。但你既然选择了忍让，
就不要到处去炫耀。因为，这种忍让本身不是炫耀的资本，
而是一种职场生存之道。当你把这些忍让的事情拿出去炫耀时，
别人不会认为你很高尚，反而可能会觉得你这个人能力和水平不行。
而如果当事人知道你在外面炫耀，更可能会对你记恨在心，
本来计划给你一些利益和机会作为补偿，现在可能就打消了这个计划。
因此，你选择了忍让某人某事，
在语言上也就继续保持低调，别人反而会对你刮目相看。
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