招聘人数:10 人
到岗时间:不限
岗位职责:
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求, 帮助客户完成房屋 交易、 租赁、 资产管理等业务;
2. 通过 O2O(Online to Offline) 模式, 运用链家网、 贝壳网、 Link 等互联 网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务;
3. 参与商务谈判, 负责业务跟进、 客户信息登记及客户关系维护, 与客户建立 长期良好的业务合作关系;
4. 深度挖掘客户需求, 为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服 务。
岗位要求:
5. 本科及以上学历, 专业不限 (应届生学生干部优先) ;
6. 气质亲和, 具有较强的沟通能力, 有良好的服务意识;
7. 诚实守信, 具有较强的团队合作意识, 积极乐观, 勇于挑战;
8. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力, 抗压能力强。
9. 征信报告良好, 应届生综合平均分 70 分以上
招聘人数: 10 人
工作地点: 上海
薪资待遇:
实习生: 享受 5000 底薪+3000 绩效的薪资待遇, 如单月职级绩效收入高于
8000 元, 则取高值按照实际收入发放。
毕业生: 享受 8000 元保障性薪资, 持续 12 个月, 如单月职级绩效收入高于
8000 元, 则取高值按照实际收入发放。
注: 租赁业务提成 30%~50%, 二手房交易业务提成 20%~70%
培训体系: 完善的培训体系福利待遇:
1. 住宿福利: 在校大学生 (入职 3 个月以内) 通过链家租房, 佣金全免; 选择
自 如 惠 蕾 计 划 可 享 受 50% 押 金 减 免 的 租 房 福 利 。
2. 多元化福利: 带薪年假 、 超长春节假期 (10 天起) 、 节日礼物 、 生日礼物、 赢亲情 (人民大会堂荣誉晚宴) 、 定期团建、 季度国内外旅游、 跨品牌 折扣 (凭上海链家工牌可享受购买折扣: 如健身房 、 iPhone 系列产品 等) ;
3. 链家互助金: 凡在职 6 个月以上员工, 员工本人及员工配偶、 子女、 父母、公婆、 岳父母, 在遭遇重大疾病、 意外、 自然灾害等事件时, 可向公司基金
会申请救助。
等等还有!
提供全方位培训! 让你的成长有迹可循
1. 岗前培训: 正式上岗前, 30 天脱岗带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2. 租赁专业训: 入职 1-3 月, 进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、 合同签署、 风 险防范等技能培训;
3. 租转售衔接训: 针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训: 根据业务不同阶段, 进行业主维护、 洽谈斡旋、 买卖合同签 署、 高效沟通、 合作共赢等各项进阶技能的 初/中/高级训 ;
5. 晋升岗位训: 针对储备干部及晋升干部, 提供 MVP、 SVP、 商圈经理培 训, 帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评, 帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径: 多元化 , 透明公开
公司介绍
链家成立于 2001 年, 自创始之初始终致力于用大数据 互联网+ 的新经纪模
式, 为消费者提供全流程品质服务体验, 打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国 29 个城市, 旗下门店已达 8000 余家, 拥有业界专业的《楼 盘字典》 数据库。
链家在全国有超 10w+高素质置业顾问(Agent) 队伍, 链家于 2019 年确立了其品 牌价值主张: 国民链家, 品质为先, 同时, 提出对置业顾问 (Agent) 岗位的人才标准: 高学历、 高专业度、 高职业素养、 高社区参与度, 链家一直致力于培养行业内高综合素养 的人才, 未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
上海链家大事记
2015 年, 北京链家和上海德佑正式宣布合并, 德佑更名为 上海链家 。
2017 年 2 月, 上海市房地产经纪行业协会召开 自律专业委员会 筹备会议, 上 海链家以高票当选为 自律专业委员会 主任单位。 链家大力配合协会打造 公开透 明诚信 的房产信息平台, 为提升行业的服务品质、 保障客户的交易合规奠定诚信基 石, 并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。