到岗时间:不限
年龄要求:21-35周岁
1.安排和组织公司内外的各类会议,并做好相关会议纪要;
2.完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行;
3.负责起草、审核、发布公司有关文件,并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作;
4.负责公司各类邮件书报的收发和传递,以及公司内部各类文印资料的印刷;
5.参与公务接待、重大活动筹备、组织、服务等工作;
6.负责公司营业资质的工商变更、登记等工作;
7.协调各部门之间的关系,发现问题,及时反馈,及时解决,促进公司各项工作顺利开展;
8.协助做好工作沟通协调,维护公共关系。
9. 汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效;
10.负责监督员工的各项行为规范;
11.负责公司业务相关的票据整理与汇总。
12. 执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。
13. 拟定并完善合同管理办法,对本部门负责的合同进行统一管理;拟定合同管理办法并根据实际情况不断完善;经部门经理同意,对合同的借阅进行登记;做好合同的保密工作。
14.管理公司安全值班,办公用品、实施设备、水电等日常行政后勤行政事务。
15.实施人员招聘,负责员工入转调离以及人事档案管理等。
16. 组织各部门制定年度、季度、月度工作计划,对项目设计、工程、开发、销售信息的维护和管理。
17. 完成公司领导交办的其他工作。
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